根据《劳动合同法》第42条、第45条之规定，劳动合同期满，女职工处于孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得终止劳动合同，而应当将劳动合同顺延至相应情形消失时终止。该法定顺延情形系法律的强制性规定，用人单位如在劳动合同期满时终止劳动合同，属于违法终止。因此，只要劳动合同期满后发生法定顺延情形的，不需要双方当事人进行协商确认，也不需要通过再续签劳动合同予以确认。北大男老师被举报
学校如何加强传统文化教育？加强传统文化教育就是增加古文比例？优秀传统文化如何走进课堂？传统文化教育还有哪些误区？这些问题的确引人深思。大屠杀公祭仪式
海外网：2015年是全面深化改革的元年，也是全面推进依法治国的开局之年。请两位为大家解读一下全面依法治国在前面深化改革中处于怎样的地位，又起到怎么样的作用呢？nba历史得分榜
